湖南法治報訊（通訊員 朱勝民）“保持職業(yè)追求，在崗位上磨礪品行、開拓創(chuàng)新，一步一個腳印筑牢人生根基。”近日，國網(wǎng)雙牌縣供電公司主要負責人在青工座談會上寄語青年員工。
今年以來，該公司聚焦年輕干部培養(yǎng)全鏈條，以“三道關(guān)口”為抓手構(gòu)建清廉監(jiān)督閉環(huán)，著力提升青年政治素養(yǎng)、信仰根基與防腐定力。
把好思想領(lǐng)航關(guān)，以教育“引”清廉。緊盯節(jié)慶等關(guān)鍵節(jié)點開展廉政教育前置，累計發(fā)送節(jié)前廉政提醒短信300余條、編發(fā)廉政宣傳材料10余份，強化源頭治理。依托線上平臺定期推送4期廉政教育內(nèi)容，打造特色思想文化矩陣。組織30歲以下青年員工開展“四大提升”專項行動，以綜合素質(zhì)升級助力成長。
把好政治監(jiān)督關(guān)，以機制“護”成長。深化一體化監(jiān)督體系，動態(tài)更新8份年輕干部廉政檔案，精準勾勒政治畫像。建立“四必訪五必談”工作機制，在職務調(diào)整、崗位交流等關(guān)鍵節(jié)點分層開展談心談話，推動監(jiān)督規(guī)范化、常態(tài)化。
把好生活作風關(guān)，以嚴管“促”自律。堅持嚴管厚愛結(jié)合，將親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況納入干部提拔、評先評優(yōu)廉政審核，扎緊風險防控籬笆。聚焦“八小時外”社交圈、生活圈，制定“十必嚴十不準”紀律清單，引導青年時刻自重自省，守好廉潔底線。
下一步，該公司將持續(xù)深化青年干部監(jiān)督機制，以清廉監(jiān)督“破成長之冰”，以全周期培養(yǎng)“筑發(fā)展之基”，為青年員工系緊廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
責編：左爽
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來源：湖南法治報
